Det har varit en fröjd att arbeta tillsammans med Areti. Hon har en förmåga att snabbt få förståelse för organisationens behov och dess utmaningar. Det här gör hon med en öppenhet och tydlighet som lätt smittar av sig. Detta gör att hon på ett enkelt och effektivt sätt belyser relevanta gap, samt synliggör och navigerar även de mer tuffa frågeställningarna.

Jag rekommenderar Areti av hela mitt hjärta! Hon är oerhört kunnig inom psykologisk trygghet, bygga en inkluderande kultur och inom jämställdhet och mångfald vilka är områdena som vi har jobbat i tillsammans. Areti är också duktig på att utmana både chefer och medarbetare på att utveckla sina tankar och resonemang.

Vi anlitade Areti för att leda vår workshop för att komma fram till våra policyer och arbetssätt gällande psykologisk trygghet, vi var supernöjda med Areti som ledare och hjälpte och vägledde oss igenom våra diskussioner på ämnet, jag kan starkt rekommendera Areti som föreläsare inom detta ämne!

Areti besitter en utomordentlig förmåga att stödja organisationer med modern HR-kompetens som kombinerar personlig och organisatorisk utveckling med affärsmässighet och hållbar framgång. Hon kombinerar gedigen klassisk erfarenhet inom HR-området med moderna insikter om vad som krävs - och kommer att krävas för att göra organisationer hållbart högpresterande över tid. Areti förenar dessutom dessa kompetenser och insikter med en säker inbyggd kompass för rätt riktning vad gäller etik och moral.

Areti är fantastiskt bra på att engagera och bjuda in alla i rummet. Har haft förmånen att medverka på Aretis workshops gällande mångfald och inkludering, vilket har varit väldigt inspirerande och energigivande. Hon är duktig på att vrida på och hitta olika infallsvinklar på ämnen som annars kanske blivit uttjatade och kan då också nå fram till fler. Mycket exempel och bra övningar har också gjort de här tillfällena väldigt givande. Det känns verkligen att Areti brinner för de här frågorna och vet vad hon pratar om.

Jag kan varmt rekommendera Areti som konsult inom området kulturförändring. Hon tar de mjuka frågorna på ett rakt och ärligt sätt. Hon har en stor kunskap inom området och kan därför ifrågasätta och utmana och sedan guida en grupp eller organisation framåt för nå till en ny nivå. Hon är alltid väl förberedd och kan därför också anpassa utbildning och upplägg utifrån frågeställningar och diskussioner som kommer upp på plats. Areti var väldigt lyhörd för våra önskemål när vi planerade vår satsning på inkluderande kultur på arbetsplatsen. Vi framförde våra önskemål och landade sedan gemensamt i ett koncept som vi båda trodde på. Areti hört i både utbildningar för chefer och tog fram material till en serie workshops.

Vi startade vårt samarbete med Areti då vi behövde en interim HR-chef under en period. Hon identifierade snabbt förbättringsområden och utvecklingsmöjligheter gällande kultur, beteenden, ledarskap och medarbetarskap. Det ledde till ett långt samarbete där Areti var en modig, klok, effektiv ovärderlig tillgång i vårt utvecklingsarbete. Areti balanserade briljant att mellan att vara konsult och ”en del av företaget” och skapade snabbt förtroende och relation med både ledningsgrupp och våra medarbetare. Ett urval av aktiviteter Areti planerade och genomförde tillsammans med företaget är chefskonferens, medarbetardagar, ledarskapsutbildning, konkret grupputveckling där utmaningar identifierat. Areti var en stor tillgång och uppskattades mycket av alla.